2021年度潍坊市各县市区高质量发展综合绩效考核结果日前公布，我市获得新旧动能转换单项奖励。

　　人们提到高密，首先想到的是大文豪莫言和剪纸、泥塑、扑灰年画，这是高密独特的文化符号。同时，高密更是一座产业强市，拥有安防用品、纺织服装、机械制造三大支柱产业，培育起了以豪迈、孚日、星宇等企业为龙头的制造业产业集群，是全国创新百强县（市）。

　　近年来，随着新旧动能转换和胶东一体化进程的推进，站在发展“上风口”的高密紧抓机遇，坚定不移实施工业强市、产业兴市，大力培育新兴产业，改造提升传统产业，加快企业科技研发，深入挖掘、大力培育“瞪羚”、“隐形冠军级别企业”，搭建创新平台，培育创新人才资源，破解融资难题，打造产业集群，积极改善民生，以全面创新驱动全面发展。

　　加快培育上市企业、专精特新企业、制造业单项冠军企业，是2022年潍坊市政府工作报告中明确提出的任务，也是高密发展的首要任务。高密自古以来都是英杰辈出之地，拥有非常丰富的企业培育经验。山东民企百强、上市企业、高端装备产业10强企业豪迈集团，上市企业、连续23年蝉联中国家纺行业出口第一位的孚日集团，产品市场占有率排名全球第二位、亚洲第一位的星宇手套，这些纵横国际国内市场的老牌制造业巨头，都是在高密本土成长起来的优质企业。

　　今年3月，山东省发布第一批223家“好品山东”品牌，潍坊22家上榜品牌中有3家在高密，分别是豪迈、孚日和银鹰。特别是孚日集团，生产的毛巾已经出口到全球80多个国家和地区，与几十家世界500强企业和知名品牌公司建立了战略合作关系，每年生产毛巾约11亿条。在近日中国纺织工业联合会公布的《关于发布2022中国纺织服装品牌竞争力评价结果的决定》中，孚日以品牌价值超过50亿元的身家，再度荣登“中国纺织服装品牌竞争力优势企业”榜单。

　　以豪迈为代表的机械装备产业起步也很早，全市的“专精特新”企业群体主要集中在此。近年来，更是鼓励机械装备企业加大投入、实施科技创新、打通上下游产业链、加强企业管理等措施，企业群体不断壮大，涌现出金永和、红光橡胶等一批国际领先的产业化龙头企业。

　　如今，高密市在原有的成熟机制基础上，创新推行“育苗造林计划”，建立高新技术企业培育库，加强对优质企业的指导、协调和服务，及时解决企业在资金、技术、人才管理等方面的实际问题，形成从专精特新、“小巨人”企业、瞪羚企业到单项冠军企业梯队培育的格局，为企业提供科技创新“温床”，培育了一大批“小巨人”“瞪羚”“独角兽”制造业单项冠军等高成长企业。

　　金融是实体经济的血脉，资金是企业运行的“血液”。受疫情等影响，不少企业资金链收紧，希望得到银行信贷支持，如何为他们输血活血，促进金融资源更多流向企业，提高金融可获得性，是高密市眼下的重中之重。

　　去年以来，高密层叠推出实招硬招，帮助企业破解融资难题，先后通过政策汇编宣传、定向银企对接、“服务企业专员+金融顾问制度”等方式，满足企业各类融资需求，解决了企业发展的燃眉之急。

　　“专员带着银行业务经理上门服务，不需要担保，不需要抵押，利率基本上是正常的一半，大大降低了我们企业的融资成本。”近日，在星宇生产车间里，对接完后续业务的公司财务部总监迟立名兴奋地说道，服务企业专员在去年为公司解决了5.6亿元银团的基础上，今年又陆续协调投放了1.3亿元，用于公司项目建设、新产品研发以及企业资金流动。

　　高密市还积极试水“碳金融”，引导各金融机构探索开展碳排放权质押等绿色金融业务。近日，高密农商银行利用银鹰公司31万吨碳排放预分配额为抵押，为企业发放碳排放权抵押贸易融资1400万元，并执行4.35%的优惠利率，将企业碳排放额资产有效的转化为绿色低碳发展资金，帮助企业持续提升节能降耗管理水平，实现清洁生产和可循环发展。

　　“碳排放权抵押，是以国家核发的碳排放权配额为抵押，为企业发放的绿色发展，可有效帮助企业盘活碳配额资产，降低授信门槛。”高密市地方金融监管局相关负责人介绍道，这是高密首次在碳排放权融资方面“破冰”，是迈向“碳金融”领域的一次创新和尝试，也是高密在实现碳达峰、碳中和、促进经济社会全面发展绿色转型的有力实践。

　　截至今年一季度末，高密全市余额达到730亿元，较年初新增35亿元，同比增幅20%，有效盘活了实体经济，稳企纾困成效显著。

　　“没有优秀的员工，就没有优秀的企业。希望政府有关部门多加关注现有员工在职培训和各类院校培育专业人才，强化校企合作，关注企业需求，改善运行机制。”在出席5月11日召开的山东省民营企业家座谈会时，豪迈集团董事长张恭运建议，政府应该从青年人角度考虑创业创新环境、基础设施配备等，出台更多优惠政策，鼓励引导更多的年轻人才留在家乡、建设家乡。

　　两年前，郝晓洲放弃外企的工作来到星宇公司并在高密安家。在公司人才机制的科学衔接下，率领公司团队根据国际标准，结合公司现状制定出适合星宇公司的计件制，去年审价共计936款，产品成本收益约500万元，推行的40个工艺优化自动化项目也带来了近1100万元的收益。人才的辈出，得益于星宇公司内部不断聚焦载体建设，搭建人才成长平台，让内部挖潜与外部招贤有机结合，迸发出人才强企的新鲜活力。

　　采访中，郝晓洲提到了“人才公寓”，这是星宇公司为留住核心关键人才出台的多方位福利措施之一。其实在高密，像住房、教育这样的企业留住人才“软福利”比比皆是，像豪迈的医院、孚日的学校。同时企业也不断从“硬平台”上下功夫，多种模式全方位拓宽人才引进与培养平台，自主培育企业人才。

　　除了企业自主培养，高密市实施的“人才强市”战略，也为稳企赋能提供了坚实的人才支撑。安防用品产业引进欧洲聚合物协会主席、荷兰埃因霍温理工大学教授彼得，与星宇公司合作研发“超高分子量聚乙烯纤维”项目，打破国际技术垄断，推动公司新增销售收入9300余万元；生物医药产业引进高密市第1个自主培育的国家级重点人才刘鲁民，创办康地恩生物科技公司研发生产酶制剂产品，每年保持10%的复合增长率，带动高密市生物医药产业从无到有、快速发展……近年来，高密市人才累计解决企业技术难题100多项，攻克行业核心技术60多项。

　　不断优化人才发展环境，给人才搭建干事创业的广阔舞台，形成“识才、爱才、容才、敬才”浓厚氛围。在这样的背景下，一批又一批的人才来到高密，专心钻研，发挥各自优势助力企业解决难题。

　　近日，在高密市山东泽普医疗科技有限公司展厅内，一款步态评估康复训练系统十分醒目，这是该公司新推出的康复机器人产品，也是自主研发、通过科技成果转化的一款产品，能有效帮助行动不便的人行走，推进早日康复。今年，该公司投入了3000多万元资金用于尖端产品的研发，还与国内外多家研发机构建立合作机制，通过科技创新和科技成果转化，实现产学研用一体化，今年前四个月，就有20多套完全自主知识产权的康复智慧机器人系列产品正式上市。

　　科技成果的转化，离不开平台的助力。当前，创新资源要素加速向重大创新平台汇聚，打造力量集中、任务集中、投入集中、产出集中的现象，搭建创新创业平台，是创新发展的重要趋势。

　　高密市坚持把创新平台建设作为提高科技创新的重要抓手，2020年以来，成立了高密市产业技术研究院，指导兴瑞生物建设山东省成体细胞产业技术研究院；兴瑞生物和泽普医疗2家企业备案山东省新型研发机构；豪迈集团、兴瑞生物2家企业获批潍坊市级创新创业共同体；泽普医疗、华汇家居、登升安防、安保来鞋业4家企业获批潍坊市级企业重点实验室……截至目前高密市有潍坊市级以上科技创新平台65家。

　　建好一个平台，吸引一批人才、落地一批项目、催生一批成果，但科技成果不能只写在论文中、躺在实验室里，建立面向高校和科研院所的平台，才能加快科研成果的转化。今年1月份，高密市召开“技术转化•产业转型”制造业高峰论坛——南航走进高密科研成果转化峰会，来自南京航空航天大学科研处、机电学院、材料学院等的15位专家教授出席，高密市35家相关企业参会，推进校企合作和科技成果转化。

　　经济发展的最终目的是民生，经济发展的最终成效也应该体现在民生上。高密在培育越来越多优质企业的同时，也让人民群众享受到了实打实的发展红利。

　　前段时间，家住高密市朝阳街道罗家庄社区的72岁老人柴生臣遇上了件烦心事，家里的水龙头坏了，儿子在青岛上班往返不方便，抱着试试看的心态，他在小区业主群里发了一条语音向业委会求助，问题马上得到了解决；东城社区居民唐迎春用的是老年手机，生成不了核酸检测二维码，社区就让物业领着医生到家中给其做核酸；物业公司推出“跑腿代购”特色服务，专门为出行不便的居民代买各类日用品……类似于这种贴心的“小事”，每天都会在朝阳街道的大街小巷上演着。

　　不只是朝阳街道，近年来，高密市坚持“老百姓需要什么就干什么”的理念，从群众反映强烈的房屋办证、物业服务等焦点问题入手，4个月为23个小区7463户居民扫清了办证障碍，投资4亿多元对24个老旧住宅小区进行集中供热改造。

　　同时，在推动公共服务普惠提质上下功夫，推出“串门连心”“看病无忧”服务品牌92个；开展中小学幼儿园建设三年攻坚行动，让每个孩子都公平享有优质教育；实施公益性岗位扩容提质计划，确保今年新增城镇就业8000人以上；将9类困难群众救助保障标准再提高10%以上；成立智慧健康养老服务中心，探索推行医康养一体化新型社区养老服务模式；以866个村级“未成年人工作站”和915名未成年人保护专员为主体，密织“横到边、纵到底”的未成年人综合保护网；116所义务教育学校全面开展课后服务，破解8.64万名学生放学后无人看管的难题。

　　在胶东一体化大背景下，高密作为青岛、潍坊的双城接点，是名副其实的“青潍之心”与“战略棋眼”，正在迎接历史性的重大发展机遇，乘借着良好的东风，不断激发着自身的内生动力，高密的未来必定可期！